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2 réponses
Utilisateur anonyme
24 déc. 2009 à 15:25
24 déc. 2009 à 15:25
si vous êtes entré début mai : pour mai 2008 vous aviez droit à 3 jours à prendre à partir du 1er juin 2008 au 31 mai 2009
du 1er juin 2008 au 31 mai 2009 : vous aviez droit à 30 jours à prendre à partir du 1er juin 2009 jusqu'au 31 mai 2010
a partir de juin 2009 vous avez droit à 2.5 jours de congés ... (à prendre à partir du 1er juin 2010)
si votre période de référence est bien celle du code du travail.. et les congés acquis en jours ouvrables..
si jours ouvrés il faut compter 25 jours par an.
du 1er juin 2008 au 31 mai 2009 : vous aviez droit à 30 jours à prendre à partir du 1er juin 2009 jusqu'au 31 mai 2010
a partir de juin 2009 vous avez droit à 2.5 jours de congés ... (à prendre à partir du 1er juin 2010)
si votre période de référence est bien celle du code du travail.. et les congés acquis en jours ouvrables..
si jours ouvrés il faut compter 25 jours par an.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 déc. 2009 à 16:44
Bonnes fêtes!