Ratures et falsifications sur contrat de trav
serge5as
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16 déc. 2009 à 01:00
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 16 déc. 2009 à 07:36
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16 déc. 2009 à 07:36
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Bonjour,
Vous pouvez contester cette modification "unilatérale" du contrat de travail devant la formation de" référé" des prud'hommes. (procédure rapide) à l'effet de faire annuler celui-ci ou bien demander que les conditions d'embauche soient rétablies.
Vous faire accompagner par un syndicat qui accepte de vous représenter et défendre votre dossier (voir liste des syndicats auprès du greffe des prud'hommes de votre région)
Avant de saisir les prud'hommes , il vaudrait mieux faire un courrier LRAR à votre employeur pour lui demander de bien vouloir refaire votre contrat ou bien faire un avenant pour rétablir vos conditions d'embauche fixées lors de sa signature.
Vous pouvez contester cette modification "unilatérale" du contrat de travail devant la formation de" référé" des prud'hommes. (procédure rapide) à l'effet de faire annuler celui-ci ou bien demander que les conditions d'embauche soient rétablies.
Vous faire accompagner par un syndicat qui accepte de vous représenter et défendre votre dossier (voir liste des syndicats auprès du greffe des prud'hommes de votre région)
Avant de saisir les prud'hommes , il vaudrait mieux faire un courrier LRAR à votre employeur pour lui demander de bien vouloir refaire votre contrat ou bien faire un avenant pour rétablir vos conditions d'embauche fixées lors de sa signature.