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Entretien préalable pour eventuelle procedure

paris1999 Messages postés 17 Date d'inscription dimanche 29 mars 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 juillet 2009 - 29 mars 2009 à 19:40
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 30 mars 2009 à 01:18
Bonjour,

je suis convoquée par mon responsable pour un entretien pour "une eventuelle procédure de sanction pouvant aller jusqu'au licenciement". je suis en CDI, est ce que je risque d'etre licencier d'un coup? Pensez vous que je peux negocier mon départ ? je voulais de toute facon changer de boulot et quitter cette boite. C'est la premiere fois que cela m'arrive et je ne sais pas quoi faire?
merci d'avance pour vos reponses.

1 réponse

Réponse 1 / 1
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 2 289
30 mars 2009 à 01:18
Bonjour,
En général cela finit en licenciement.
Si l'employeur est intéressé vous pouvez négocier.
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