CONGE PATERNITE URGENT !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
BIBI01
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27 févr. 2009 à 17:21
Lililala Messages postés 40 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2009 - 27 févr. 2009 à 20:08
Lililala Messages postés 40 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2009 - 27 févr. 2009 à 20:08
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Lililala
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samedi 7 février 2009
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16 mars 2009
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27 févr. 2009 à 20:08
27 févr. 2009 à 20:08
Bonsoir,
ah ces bonnes femmes..... vu comme ça s'engage je suppose que c'est un garçon qui doit arriver non? ;->
dans tout les cas, votre salarié sera absent les 3 jours auquel il a droit pour la naissance.
ensuite, il a quatre mois pour prendre ses congés de paternité.
donc, vous pouvez légalement, lui accorder son congés de paternité à partir de mois d'avril
suivant votre activité, vous pouvez peut etre lui proposer une augmentation d'heures de travail pour les premiers jours du mois de mars, ainsi les collègues ne seraient pas pénalisés. (48h par semaine hors HCR)
ou alors vous faites votre planning comme si il était absent tout le mois de mars et vous le gardez en doublure ou quelque chose dans le genre.
sera un mois difficile pour lui de toute façon alors il sera peut etre soulagé de savoir que vous avez besoin de lui pour travailler.
bon courage
ah ces bonnes femmes..... vu comme ça s'engage je suppose que c'est un garçon qui doit arriver non? ;->
dans tout les cas, votre salarié sera absent les 3 jours auquel il a droit pour la naissance.
ensuite, il a quatre mois pour prendre ses congés de paternité.
donc, vous pouvez légalement, lui accorder son congés de paternité à partir de mois d'avril
suivant votre activité, vous pouvez peut etre lui proposer une augmentation d'heures de travail pour les premiers jours du mois de mars, ainsi les collègues ne seraient pas pénalisés. (48h par semaine hors HCR)
ou alors vous faites votre planning comme si il était absent tout le mois de mars et vous le gardez en doublure ou quelque chose dans le genre.
sera un mois difficile pour lui de toute façon alors il sera peut etre soulagé de savoir que vous avez besoin de lui pour travailler.
bon courage
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