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1 réponse
oui vous auriez effectivement le droit au chômage compte tenu du temps ou vous avez travaillé auparavant mais le problème n'est pas là, les CDD sont très règlementé et vous n'avez pas plus le droit de démissionner que votre employeur de se passer de vos services sauf cas très particuliers: employeur: faute grave et (un peu plus) salarié ayant trouvé un CDI. Dans votre cas votre employeur peu tout simplement vous réclamer des domages et intérêts du montnant des mois que vous lui faites perdre.
marine2
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