Grille de salaires de la métallurgie : barème conventionnel 2024
La grille de salaire en vigueur pour les ingénieurs et cadres de la métallurgie peut être consultée ci-dessous.
La grille de salaire de la convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie est régulièrement augmentée. Sa dernière revalorisation remonte à l'accord du 11 avril 2023 relatif au barème des appointements minimaux garantis pour l'année 2023. Un nouvel accord pourrait être signé par les partenaires sociaux au printemps afin de définir le nouveau barème applicable en 2024. L'accord sur les salaires fixe les seuils de rémunération applicables aux salariés en fonction de leur coefficient, qui doit normalement être indiqué sur le bulletin de salaire. La grille des salaires des ingénieurs et cadres de la métallurgie ne s'applique pas aux Etam et aux ouvriers de la métallurgie, dont la grille des salaires est fixée au niveau local.
Des tableaux appointements minimaux différents existent selon la durée et l'organisation du temps de travail dans l'entreprise. Il existe ainsi un barème de salaires :
- pour un horaire hebdomadaire correspondant à la durée légale du travail de 35 heures sur la base de 151,66 heures par mois (1) ;
- pour un forfait en heures sur l'année de plus de 1 607 heures et de 1 767 heures au plus (2) ;
- pour un forfait en heures sur l'année de plus de 1 767 heures et de 1 927 heures au plus (3) ;
- pour un forfait en jours sur l'année, sur la base de 218 jours (4) ;
- pour un forfait sans référence horaire (5).
Une grille de salaires de la métallurgie unique, qui concernera aussi bien les ingénieurs et les cadres que les ETAM et les ouvriers, devrait bientôt voir le jour avec la prochaine mise en place d'une convention nationale de la métallurgie unique. Le barème sera négocié au niveau national pour tous les salariés de la métallurgie. En attendant, cette grille de salaires spécifique aux ingénieurs et aux cadres de la branche reste en vigueur.
newsletter.form.rgpd.part1
newsletter.form.rgpd.part2
newsletter.form.rgpd.part3
newsletter.form.rgpd.part4
35 heures
Coefficient | base de 151,66 h/mois (1) |
---|---|
60 | 21 486 € |
68 | 21 486 € |
76 | 24 014 € |
80 | 25 278€ |
84 | 26 542 € |
86 | 27 174 € |
92 | 29 070 € |
100 | 31 597 € |
108 | 34 125 € |
114 | 36 021 € |
120 | 37 917 € |
125 | 39 497 € |
130 | 41 077 € |
135 | 42 656 € |
Forfait 1607/1767 heures par an
Coefficient | Salaire minimal |
60 et 68 | 24 709 € |
76 | 27 616 € |
80 | 29 070 € |
84 | 30 523 € |
86 | 31 250 € |
92 | 33 430 € |
100 | 36 337 € |
108 | 39 244 € |
114 | 41 424 € |
120 | 43 604 € |
125 | 45 421 € |
130 | 47 238 € |
135 | 49 055 € |
180 | 65 407 € |
240 | 87 209 € |
Forfait 1768/1927 heures par an
Coefficient | Salaire minimal |
60 et 68 | 27 932 € |
76 | 31 218 € |
80 | 32 861 € |
84 | 34 504 € |
86 | 35 326 € |
92 | 37 790 € |
100 | 41 077 € |
108 | 44 363 € |
114 | 46 827 € |
120 | 49 292 € |
125 | 51 346 € |
130 | 53 400 € |
135 | 55 453 € |
180 | 65 407 € |
240 | 87 209 € |
Forfait jours
Coefficient | Salaire minimal |
60 et 68 | |
76 | |
80 | 32 861 € |
84 | 34 504 € |
86 | 35 326 € |
92 | 37 790 € |
100 | 41 077 € |
108 | 44 363 € |
114 | 46 827 € |
120 | 49 292 € |
125 | 51 346 € |
130 | 53 400 € |
135 | 55 453 € |
180 | 65 407 € |
240 | 87 209 € |
Forfait sans référence horaire
Coefficient | Salaire minimal |
60 et 68 | |
76 | |
80 | 49 055 € |
84 | 49 055 € |
86 | 49 055 € |
92 | 49 055 € |
100 | 49 055 € |
108 | 49 055 € |
114 | 49 055 € |
120 | 49 292 € |
125 | 51 346 € |
130 | 53 400 € |
135 | 55 453 € |
180 | 65 407 € |
240 | 87 209 € |
- Légifrance, accord du 11 avril 2023 : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALITEXT000047702763/?idConteneur=KALICONT000005635842
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