Démissionn cdd

Résolu
Bonjour,
Jai démissionné de mon cdd de 1 ans au bout de 4 mois j'aurais aimé savoir si le patron a le droit de faire atendre pour me payer ? Si il a un moyen pour être payer

3 réponses

  1. Bonjour On ne peut pas démissionner dun cdd ça n'existe pas
    Vous êtes en abandon de poste il attendra la fin de votre cdd
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    1. Bha on a parlé il ma demande si c'était un abandon ou démission et pourtant on ce arrange comme sa pour une démission .mais il a du male a me payer
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    2. @MaxOn ne s'arrange pas avec la loi
      Il na pas à vous payer
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    3. @tania57Meme si jai travaillé au moi de février il me payera pas?
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    4. @MaxVous êtes en n abandon de poste votre solde de tout compte vous l'aurez dans 8 mois à la fin de votre cdd
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    5. @tania57D'accord mais pour la payer du mois de février et les congés payés il a le droit de me faire atendre pour me payer aussi
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  2. Bha pourtant je retravaille dans une autre entreprise
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    1. Toujours illégal
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    2. @MaxVous n'êtes pas libre car engagé auprès de votre employeur
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    3. @tania57Bonsoir,

      Peut être Max a t'il rompu le CDD en justifiant d'une embauche en CDI ? Dans ce cas pas de soucis.
      Si ce n'est pas le cas, le contrat est bien rompu par la démission, fut-elle irrégulière...et il peut donc travailler ailleurs.
      Par contre le risque existe que son ex employeur engage une procédure au tribunal des prud'hommes et là, ça peut faire mal... indemnité forfaitaire égale aux salaires jusqu'à l'échéance du contrat...donc 8 mois de salaire bruts...
      Mais dans tous les cas, cela ne dispense pas l'employeur de verser le salaire.
      C'est le dernier salaire, il est donc querable, c'est donc à vous, Max, de vous manifester auprès de votre ex employeur pour convenir des modalités de remise du salaire et des documents de fin de contrat...
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    4. @RirififiloulouPeut être Max a t'il rompu le CDD en justifiant d'une embauche en CDI ? Dans ce cas pas de soucis.
      Et le préavis vous en faites quoi ?
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  3. bonjour Tania,

    là aussi, il s'expose à des poursuites par l'employeur, mais cela ne remet pas en cause la rupture du contrat.
    Max : c'est vrai qu'il est préférable de se renseigner AVANT...
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