Rupture conventionnelle, modalités et conseils

Bonjour. Je voulais savoir si:

- l’employeur était tenu par la loi d’envoyer une convocation en bonne et due forme au salarié concerné, pour l’entretien de signature de la convention de rupture?

- l’employeur était tenu par la loi d’informer le salarié de son droit à se faire assister (par un représentant du personnel, par exemple) pour cet entretien de signature de la convention?

Merci pour vos réponses.