Rupture conventionnelle prévue en janvier 2018

Marie-Line -  
Bonjour,
Mon patron et moi-même nous sommes mis d'accord pour une rupture conventionnelle de contrat en janvier 2018, je me suis engagée à former ma remplaçante en 2017. Je suis née en 1959, pour l'instant je peux prétendre à mes droits à la retraite à 62 ans. Je n'aurai ma retraite à temps plein qu'à 63 ans (167 trimestres).
Dans l'état actuel des choses je pourrai avoir droit au chômage pendant 3 ans puis un an supplémentaire pour atteindre ma retraite à temps plein (puisque je serai toujours indemnisée à l'âge de 62 ans).
Pensez-vous que les élections de 2017 peuvent bouleverser ce calcul ?
Merci de vos réponses.

1 réponse

  • Votes
  • Date
  • Date décroissante
  1. tania57
    bjr sauf lire dans la boule de cristal de madame irma personne ne peut rien affirmer
    qui vous dit que pole emploi va vous indemniser jusqu'à votre retraite à taux plein ? personne
    1. doris33 Contributeur
      Bonjour,

      Sans parler du fait que vous n avez aucune garantie que la rupture conventionnelle se fasse, janvier 2018 c'est loin, très loin. Je ne vois pas un employeur s engager dans une rupture conventionnelle un an à l avance.

      Cordialement
    2. Marie-Line
      Oui j ai bien peur que tout soit bloqué pour moi, mon patron n embauchera pas de remplaçante s il n est pas sur de mon départ ... même si Madame Irma donnait sa réponse. Sans compter que l âge de la retraite peut être repoussé.. Merci d avoir pris la peine de me répondre.

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