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Rupture conventionnelle prévue en janvier 2018

Marie-Line - 6 déc. 2016 à 20:11
 Marie-Line - 6 déc. 2016 à 20:51
Bonjour,
Mon patron et moi-même nous sommes mis d'accord pour une rupture conventionnelle de contrat en janvier 2018, je me suis engagée à former ma remplaçante en 2017. Je suis née en 1959, pour l'instant je peux prétendre à mes droits à la retraite à 62 ans. Je n'aurai ma retraite à temps plein qu'à 63 ans (167 trimestres).
Dans l'état actuel des choses je pourrai avoir droit au chômage pendant 3 ans puis un an supplémentaire pour atteindre ma retraite à temps plein (puisque je serai toujours indemnisée à l'âge de 62 ans).
Pensez-vous que les élections de 2017 peuvent bouleverser ce calcul ?
Merci de vos réponses.
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1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 8 442
6 déc. 2016 à 20:18
bjr sauf lire dans la boule de cristal de madame irma personne ne peut rien affirmer
qui vous dit que pole emploi va vous indemniser jusqu'à votre retraite à taux plein ? personne
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doris33 Messages postés 43388 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 21 avril 2024 16 549
6 déc. 2016 à 20:49
Bonjour,

Sans parler du fait que vous n avez aucune garantie que la rupture conventionnelle se fasse, janvier 2018 c'est loin, très loin. Je ne vois pas un employeur s engager dans une rupture conventionnelle un an à l avance.

Cordialement
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Marie-Line
6 déc. 2016 à 20:51
Oui j ai bien peur que tout soit bloqué pour moi, mon patron n embauchera pas de remplaçante s il n est pas sur de mon départ ... même si Madame Irma donnait sa réponse. Sans compter que l âge de la retraite peut être repoussé.. Merci d avoir pris la peine de me répondre.
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