Rupture conventionnelle prévue en janvier 2018
Bonjour,
Mon patron et moi-même nous sommes mis d'accord pour une rupture conventionnelle de contrat en janvier 2018, je me suis engagée à former ma remplaçante en 2017. Je suis née en 1959, pour l'instant je peux prétendre à mes droits à la retraite à 62 ans. Je n'aurai ma retraite à temps plein qu'à 63 ans (167 trimestres).
Dans l'état actuel des choses je pourrai avoir droit au chômage pendant 3 ans puis un an supplémentaire pour atteindre ma retraite à temps plein (puisque je serai toujours indemnisée à l'âge de 62 ans).
Pensez-vous que les élections de 2017 peuvent bouleverser ce calcul ?
Merci de vos réponses.
Mon patron et moi-même nous sommes mis d'accord pour une rupture conventionnelle de contrat en janvier 2018, je me suis engagée à former ma remplaçante en 2017. Je suis née en 1959, pour l'instant je peux prétendre à mes droits à la retraite à 62 ans. Je n'aurai ma retraite à temps plein qu'à 63 ans (167 trimestres).
Dans l'état actuel des choses je pourrai avoir droit au chômage pendant 3 ans puis un an supplémentaire pour atteindre ma retraite à temps plein (puisque je serai toujours indemnisée à l'âge de 62 ans).
Pensez-vous que les élections de 2017 peuvent bouleverser ce calcul ?
Merci de vos réponses.
A voir également:
- Rupture conventionnelle prévue en janvier 2018
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Indemnité rupture conventionnelle brut en net - - Licenciement-Démission
- Rupture de pacs délai - Guide
- Courrier refus rupture conventionnelle - Guide
- Loi elan 2018 - Guide
1 réponse
tania57
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6 déc. 2016 à 20:18
6 déc. 2016 à 20:18
bjr sauf lire dans la boule de cristal de madame irma personne ne peut rien affirmer
qui vous dit que pole emploi va vous indemniser jusqu'à votre retraite à taux plein ? personne
qui vous dit que pole emploi va vous indemniser jusqu'à votre retraite à taux plein ? personne
6 déc. 2016 à 20:49
Sans parler du fait que vous n avez aucune garantie que la rupture conventionnelle se fasse, janvier 2018 c'est loin, très loin. Je ne vois pas un employeur s engager dans une rupture conventionnelle un an à l avance.
Cordialement
6 déc. 2016 à 20:51