Période d'essai
Bonjour,
Une période d'essai d'un jour pour un cdd, à temp partiel de 4 mois, pour un poste de formateur est-elle legale?
Mercu
Une période d'essai d'un jour pour un cdd, à temp partiel de 4 mois, pour un poste de formateur est-elle legale?
Mercu
1 réponse
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Bonjour,
Oui, c'est légale.
La durée de la période d'essai doit être inférieur en jour au nombre de semaine de travail totale (dans la limite de deux semaines).
Pour un CDD de 4 mois, vous aurez une période d'essai maximale de 15 jours.
Mais, comme il n'est pas obligatoire de prévoir une période d'essai, il est possible de prévoir une durée entre 0 et 15 jours.
Je ne vois pas d'anomalie dans votre situation.
CB
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