Négocier son salaire au delà des limites données en entretien

Joinde -  
Bonjour,

J'aimerais savoir si peut on négocier son salaire après une proposition de l'employeur dans les limites des prétentions salariales déclarées en entretien ?

Concrètement en entretien on a annoncé par exemple des prétentions salariales entre 40K€ et 45K€. L'employeur fait une proposition à 43K€. Peut-on entamer une négociatioon pour passer à 50K€ ?

Merci d'avance pour vos avis

1 réponse

  1.  hoquei44
    Bonjour,

    Juridiquement rien ne vous l'interdit.

    CB
    0
    1. Joinde Auteur
      Merci de votre réponse.
      Je me doute bien que juridiquement c'est possible mais j'aurais aimé savoir si c'est une pratique courante ? Ne court-on pas le risque d'être "blacklisté" surtout dans les secteurs où il n'y a pas bcp d'entreprises ?
      0
    2. hoquei44
      @JoindeSi l'employeur vous a fait une proposition à 43k et que vous n'avez pas réagit pendant l'entretien, je vois mal comment vous pouvez entamer une négociation à un salaire largement supérieur avant de signer votre contrat.
      Cela fait penser à l'employeur que vous êtes "un peu long à la détente" et "prétentieux", ce qui risque de vous portez préjudice si ce type d'attitude n'est pas compatible avec le poste visé.

      CB
      0

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