Licenciement

bonjour je suis convoque pour un entretien suite a la decouverte de perimé dans mon frigo c'est que que l'on peux me licencier pour ca et quel licenciement va t il invoquer merci

1 réponse

  1. Bonjour,

    Un peu avare sur les explications, non ?

    Je suppose que tu travaille dans une branche alimentaire ...

    Je suppose aussi que tu es convoqué à un entretien préalable au licenciement.

    Donc, pour commencer, il doit y avoir noté sur le courrier de l' employeur, tes possibilités de te faire accompagner. Il faudra le faire et cet entretien sera destiné à t' expliquer de ce qui te sera reproché.

    L' employeur te donnera sa réponse ensuite et tu sauras s' il ne s' agit que d' un avertissement ou bien s' il s' agit effectivement d' un licenciement.

    Il se pourrait effectivement que ce soit un licenciement pour cause réelle et sérieuse, ou encore pour faute ... mais je ne suis ni à la place de ton patron, ni devin.

    Ceci dit, lis sur ce lien et ainsi tu connaîtras tout sur cette procédure ...
    http://conseillerdusalarie.free.fr/licenciement-entretien-prealable.php

    Entre chien et loup ... Attention au loup ....
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    1. oui je bosse dans un magasin alimentaire et oui j'ai eu une convocation a un entretien que j 'ai eu en main propre hier et mon entretien se deroule demain delai trop court pour me faire accompagner
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    2. @vanorianeDonc, cette procédure est entachée d' irrégularité, ce qui pourra vous servir ... Aux prud' hommes ...

      " Le non-respect du délai légal constitue une irrégularité de procédure qui entraîne nécessairement un préjudice pour le salarié (Cass. soc. 6 oct. 2010, n° 08-45141)."
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