Période d essai cdd
Bonjour,
J ai été embauché en cdd de 6 mois avec une période d essai d un mois. Cela ne correspond pas à la loi. J ai demandé une rupture de contrat à l amiable à mon employeur mais il me soutient que je suis toujours en période d'essai.
Je n ai eu aucun planning les 3 premières semaines. Ne connaissant mon heure de débauche qu en cours de journée et mon heure d embauche le soir pour le lendemain. Les missions du poste et les horaires ne correspondent pas à ce qui a été dit lors de l embauche. Et l intitulé du poste est flou. J ai quitté mon poste hier, à bout de nerfs. Et je n y suis pas retourné aujourd'hui. Je sais que je suis en faute mais je ne pouvais plus supporter ces conditions de travail. D autant plus que les mesures covid ne sont pas respectés, notamment pour les masques. Si quelqu'un pouvait m aider. J ai contacté l inspection du travail et l ursaff. Je ne suis même pas sûre d avoir été déclarée.
J ai été embauché en cdd de 6 mois avec une période d essai d un mois. Cela ne correspond pas à la loi. J ai demandé une rupture de contrat à l amiable à mon employeur mais il me soutient que je suis toujours en période d'essai.
Je n ai eu aucun planning les 3 premières semaines. Ne connaissant mon heure de débauche qu en cours de journée et mon heure d embauche le soir pour le lendemain. Les missions du poste et les horaires ne correspondent pas à ce qui a été dit lors de l embauche. Et l intitulé du poste est flou. J ai quitté mon poste hier, à bout de nerfs. Et je n y suis pas retourné aujourd'hui. Je sais que je suis en faute mais je ne pouvais plus supporter ces conditions de travail. D autant plus que les mesures covid ne sont pas respectés, notamment pour les masques. Si quelqu'un pouvait m aider. J ai contacté l inspection du travail et l ursaff. Je ne suis même pas sûre d avoir été déclarée.
2 réponses
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Bonjour,
J ai demandé une rupture de contrat à l amiable à mon employeur mais il me soutient que je suis toujours en période d'essai.
Si vous vouliez partir, vous n'aviez qu'à utiliser le statut de la période d'essai. Ce n'est pas l'employeur qui ira jouer le dessus.
Le reste, c'est ne que des problèmes que vous vous créez vous même. Il faut savoir ce que vous souhaitez. Soit vous restez, soit vous partez. Mais agir comme si vous vouliez rester, alors vous désirez partir, c'est hors de toute logique.
CB
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@Utilisateur anonymeHocquei vous signale que vous avez tout faux si vous ne voulez pas entendre la vérité pourquoi demander de l'aide faites comme bon vous semble puisque vous êtes sourde aux conseils
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@tania57Décidément, à part troller mon post, vous ne faites rien d autre. La période d essai est de 15 jours pour un cdd de 6 mois. Mon employeur me soutient le contraire. Il est en tort. C est la première fois que je demande de l aide sur un forum et je suis étonnée du manque de tact, de respect et de soutien
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ContributeurBonjour
Vous voulez quitter cet emploi. Votre employeur vous dit que vous êtes en période d'essai. Donc tout est parfait, vous pouvez partir (faut vraiment en profiter).
Sinon, quitter un CDD n'est pas si simple que ça.
Cdlt-
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Contributeur@Utilisateur anonymePourtant
"il me soutient que je suis toujours en période d'essai. " -
@durockLa vous êtes en abandon de poste vous pensez que c'est mieux
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La législation juridique et financière évolue en permanence...