Période d essai cdd
Utilisateur anonyme
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J ai été embauché en cdd de 6 mois avec une période d essai d un mois. Cela ne correspond pas à la loi. J ai demandé une rupture de contrat à l amiable à mon employeur mais il me soutient que je suis toujours en période d'essai.
Je n ai eu aucun planning les 3 premières semaines. Ne connaissant mon heure de débauche qu en cours de journée et mon heure d embauche le soir pour le lendemain. Les missions du poste et les horaires ne correspondent pas à ce qui a été dit lors de l embauche. Et l intitulé du poste est flou. J ai quitté mon poste hier, à bout de nerfs. Et je n y suis pas retourné aujourd'hui. Je sais que je suis en faute mais je ne pouvais plus supporter ces conditions de travail. D autant plus que les mesures covid ne sont pas respectés, notamment pour les masques. Si quelqu'un pouvait m aider. J ai contacté l inspection du travail et l ursaff. Je ne suis même pas sûre d avoir été déclarée.
J ai été embauché en cdd de 6 mois avec une période d essai d un mois. Cela ne correspond pas à la loi. J ai demandé une rupture de contrat à l amiable à mon employeur mais il me soutient que je suis toujours en période d'essai.
Je n ai eu aucun planning les 3 premières semaines. Ne connaissant mon heure de débauche qu en cours de journée et mon heure d embauche le soir pour le lendemain. Les missions du poste et les horaires ne correspondent pas à ce qui a été dit lors de l embauche. Et l intitulé du poste est flou. J ai quitté mon poste hier, à bout de nerfs. Et je n y suis pas retourné aujourd'hui. Je sais que je suis en faute mais je ne pouvais plus supporter ces conditions de travail. D autant plus que les mesures covid ne sont pas respectés, notamment pour les masques. Si quelqu'un pouvait m aider. J ai contacté l inspection du travail et l ursaff. Je ne suis même pas sûre d avoir été déclarée.
A voir également:
- Période d essai cdd
- Periode d'essai non payée - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Lettre rupture période d'essai - Guide
2 réponses
Bonjour,
Si vous vouliez partir, vous n'aviez qu'à utiliser le statut de la période d'essai. Ce n'est pas l'employeur qui ira jouer le dessus.
Le reste, c'est ne que des problèmes que vous vous créez vous même. Il faut savoir ce que vous souhaitez. Soit vous restez, soit vous partez. Mais agir comme si vous vouliez rester, alors vous désirez partir, c'est hors de toute logique.
CB
J ai demandé une rupture de contrat à l amiable à mon employeur mais il me soutient que je suis toujours en période d'essai.
Si vous vouliez partir, vous n'aviez qu'à utiliser le statut de la période d'essai. Ce n'est pas l'employeur qui ira jouer le dessus.
Le reste, c'est ne que des problèmes que vous vous créez vous même. Il faut savoir ce que vous souhaitez. Soit vous restez, soit vous partez. Mais agir comme si vous vouliez rester, alors vous désirez partir, c'est hors de toute logique.
CB
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