Samedi

Résolu
Bonjour, je ne peut etre présent un samedi que l'on travaille.On me demande de poser une journée de congé payé.
Est ce légal.
merci

4 réponses

  1. Bonjour.

    Et comment voudriez-vous que l'employeur comptabilise ce samedi (normalement travaillé mais pour lequel vous demandez à vous absenter) ?
    Ce jour est donc décompté comme un jour de congés payés.

    Cdt
    1. Mci pour votre réponse.Mais ce samedi n'est pas payé, il passe en heure de récupération.Je me sent léser.
      1. Bonjour.

        Votre réponse ne correspond à votre première question…

        1è question : lorsqu'un salarié s'absente avec l'autorisation de son employeur, il est tout à fait légal que cette absence soit décomptée en congés et soit donc payée.

        Puis, vous écrivez : "ce samedi n'est pas payé, il passe en heure de récupération…" !
        Là, je ne comprends plus. Si cette journée n'a pas été payée, vous êtes quitte envers votre employeur. Donc rien à voir avec des heures de récupération.

        Cdt
    2. Bonjour.

      Merci de me répondre.Je vais essayé de mieux m'exprimer.
      On nous demande de travailler un samedi,non pas en heure supplémentaire mais en heure de récupération.J'ai fait pars à mon employeur que je ne pourrais pas etre présent avec un justificatif de mon absence.L'employeur à accepté ,et il me fait savoir qu'il me retireras une journée de congé payé.
      Je trouve cela ANORMAL. merci à vous pour vos réponse
      1. Si le samedi est un jour non-travaillé pour vous, votre employeur n'a pas le droit de le décompter en 1 jour de congés payés.

        Par contre si le samedi est un jour travaillé pour vous, il peut vous soustraire 1 jour de congés payés.

        Dans les deux cas, ce samedi doit vous être payé
        .
    3. Je vous remercie pour votre réponse ,je vous souhaite une bonne soirée

      salutation