Préavis licenciement
Bonjour*
Malgré un règlement intérieur le mentionnant, peut t'on faire l'objet d'un licenciement, dans le cadre d'un arrêt de travail, si mon responsable n'a pas été contacté par téléphone dans les 24h ( absent lui meme au moment des faits) et service RH jamais joignable, mais que par contre, le délai légal des 48h de l'envoi de l'arrêt de travail ait été respecté ?
Merci
Malgré un règlement intérieur le mentionnant, peut t'on faire l'objet d'un licenciement, dans le cadre d'un arrêt de travail, si mon responsable n'a pas été contacté par téléphone dans les 24h ( absent lui meme au moment des faits) et service RH jamais joignable, mais que par contre, le délai légal des 48h de l'envoi de l'arrêt de travail ait été respecté ?
Merci
2 réponses
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on vous a licencié ?
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Non en fait, juste signifiée de ne pas me présenter sur mon lieu de travail ( boutique haute couture...) pendant 1 mois, en maintien de salaire, le temps d'être licenciée et en restituant mes badges et cartes privilèges tout ça parce que je n'ai pas averti mon responsable de boutique, qui etait également absent et le siege INJOIGNABLE ...
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Lors d'un entretien avec la DRH pendant lequel je n'ai même pas pu m'exprimer alors que même dans un tribunal, on peut le fz et quelques jours après, j'ai reçu un courrier me lereprecisant
La législation juridique et financière évolue en permanence...