Paie
Bonjour,
Moi je travaille chez une personne âgée que les samedis et dimanches et jours fériés, et mon employeur avant de signer mon contrat on était tous d'accord que les dimanches j'étais payer 30% et les fériés à 100%et à la fin du mois ,il me dis qu'il sait renseigner et que ces le 1 mai qui est payer double, le samedi et dimanche son payer normal, je voulais savoir si cela est vrai ?
Moi je travaille chez une personne âgée que les samedis et dimanches et jours fériés, et mon employeur avant de signer mon contrat on était tous d'accord que les dimanches j'étais payer 30% et les fériés à 100%et à la fin du mois ,il me dis qu'il sait renseigner et que ces le 1 mai qui est payer double, le samedi et dimanche son payer normal, je voulais savoir si cela est vrai ?
3 réponses
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il vous doit ce qui est écrit sur le contrat que vous avez signé vous deux
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Pas trop informations sur se contrat secus,
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@Poisson92100Non rien es écrit
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@Poisson92100Si la loi dit que la majoration sont paraît les dimanches et jours fériés
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C'est exactement ca
rien n'est écrit dans votre contrat donc le mini prévu par la loi s'applique : majoration dimanche et jours fériés
Vous donner copie des loi à votre employeur et s'il ne s'excute pas prudhomme (ou le laissez se trouver un autre "bénévole" !)-
bjr poisson lisez ceci sur les dimanches https://www.info-tpe.fr/faqs/cheques-emploi-service-et-travail-le-dimanche
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La législation juridique et financière évolue en permanence...