Licenciement abusif

radiopro -  
Bonjour,

Je viens vers vous aujourd'hui pour connaître toutes les démarches à faire pour attaquer mon employeur au prud'hommes pour licenciement abusif,
Je viens de recevoir une lettre recommandée m'invitant à un entretien au vu d'un futur licenciement.

Merci.

3 réponses

  1. Foyer Contributeur
    Bonjour ,

    Pourquoi parlez vous de licenciement abusif si l'entretien pré licenciement n'a pas eu lieu ? Attendez et vous saurez exactement ce qu'il vous reproche.
    0
    1. Radiopro
      Je parle de licenciement abusif car je c'est déjà ce qu'il me reproche...
      0
    2. Ilymah
      déjà commencez par vous occuper de l'entretien: faites-vous accompagner par un représentant du personnel ou à défaut d'un conseiller du salarié .
      0
  2. nanouuu05
    Bonjour
    il faut absolument que tu sois accompagné à ton entretien par un représentant d'un syndicat, sinon tu vas te faire manger.
    nanou
    0
    1. hoquei44
      Bonjour,

      Pourquoi se limiter à un syndicat ? S'il y a des représentants du personnel, il peut très bien se faire accompagner par tout salarié de l'entreprise, syndiqué ou non.

      CB
      0
  3. salva57
    Bonjour,

    D'ailleurs la personne qui t'qssistera devra prendre des notes qui piurront être produite aux prud'hommes.
    L'aillant déja fait c'est pas evident de prendre des notes à la volée
    0

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