Licenciement abusif

radiopro -  
Bonjour,

Je viens vers vous aujourd'hui pour connaître toutes les démarches à faire pour attaquer mon employeur au prud'hommes pour licenciement abusif,
Je viens de recevoir une lettre recommandée m'invitant à un entretien au vu d'un futur licenciement.

Merci.

3 réponses

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  1. Foyer Contributeur
    Bonjour ,

    Pourquoi parlez vous de licenciement abusif si l'entretien pré licenciement n'a pas eu lieu ? Attendez et vous saurez exactement ce qu'il vous reproche.
    1. Radiopro
      Je parle de licenciement abusif car je c'est déjà ce qu'il me reproche...
    2. Ilymah
      déjà commencez par vous occuper de l'entretien: faites-vous accompagner par un représentant du personnel ou à défaut d'un conseiller du salarié .
  2. nanouuu05
    Bonjour
    il faut absolument que tu sois accompagné à ton entretien par un représentant d'un syndicat, sinon tu vas te faire manger.
    nanou
    1. hoquei44
      Bonjour,

      Pourquoi se limiter à un syndicat ? S'il y a des représentants du personnel, il peut très bien se faire accompagner par tout salarié de l'entreprise, syndiqué ou non.

      CB
  3. salva57
    Bonjour,

    D'ailleurs la personne qui t'qssistera devra prendre des notes qui piurront être produite aux prud'hommes.
    L'aillant déja fait c'est pas evident de prendre des notes à la volée

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