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Licenciement abusif

radiopro Messages postés 1 Date d'inscription samedi 4 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 4 juillet 2015 - 4 juil. 2015 à 10:45
salva57 Messages postés 734 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 12 novembre 2016 - 4 juil. 2015 à 17:22
Bonjour,

Je viens vers vous aujourd'hui pour connaître toutes les démarches à faire pour attaquer mon employeur au prud'hommes pour licenciement abusif,
Je viens de recevoir une lettre recommandée m'invitant à un entretien au vu d'un futur licenciement.

Merci.

3 réponses

Réponse 1 / 3
Foyer Messages postés 18721 Date d'inscription lundi 1 septembre 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 13 octobre 2016 7 525
4 juil. 2015 à 11:10
Bonjour ,

Pourquoi parlez vous de licenciement abusif si l'entretien pré licenciement n'a pas eu lieu ? Attendez et vous saurez exactement ce qu'il vous reproche.
0
Radiopro
4 juil. 2015 à 11:14
Je parle de licenciement abusif car je c'est déjà ce qu'il me reproche...
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Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
4 juil. 2015 à 11:25
déjà commencez par vous occuper de l'entretien: faites-vous accompagner par un représentant du personnel ou à défaut d'un conseiller du salarié .
0
Réponse 2 / 3
nanouuu05 Messages postés 4 Date d'inscription samedi 4 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 4 juillet 2015
4 juil. 2015 à 13:04
Bonjour
il faut absolument que tu sois accompagné à ton entretien par un représentant d'un syndicat, sinon tu vas te faire manger.
nanou
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hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 8 815
4 juil. 2015 à 16:35
Bonjour,

Pourquoi se limiter à un syndicat ? S'il y a des représentants du personnel, il peut très bien se faire accompagner par tout salarié de l'entreprise, syndiqué ou non.

CB
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Réponse 3 / 3
salva57 Messages postés 734 Date d'inscription jeudi 22 janvier 2009 Statut Membre Dernière intervention 12 novembre 2016 196
4 juil. 2015 à 17:22
Bonjour,

D'ailleurs la personne qui t'qssistera devra prendre des notes qui piurront être produite aux prud'hommes.
L'aillant déja fait c'est pas evident de prendre des notes à la volée
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