Cdi transformé en contrat occasionnel

Bonjour,
je suis assistante maternelle. J'ai actuellement un contrat CDI de 30hrs par semaine (depuis fevrier)
Un des parents perd son emploi fin aout et a decidé de me licencier fin aout, les grands parents s'occuperont de l'enfant occasionnellement
Par contre , a partir de oct-nov (les grands parents ne seront plus la ), ce parent fera des recherches d'emploi et fera des petits boulots en interim, occasionnellement en attendant de trouver un travail en cdd ou cdi
Donc il decide de me reembaucher occasionnellement quand il aura besoin de moi et que personne ne pourra garder son enfant
Quel genre de contrat peut-il me faire, occasionnel en cdi ?
En tant qu'assistante maternelle il parait que nous n'avons pas le droit d'avoir un contrat occasionnel si et seulement si l'enfant rentre a l'ecole ou pour un remplacement
Il est evident que les parents ne peuvent pas me garder en cdi si leur situation financiere est perturbée
que faire
merci

4 réponses

  1. Bonjour,

    Vous pouvez parfaitement faire un contrat occasionnel en CDI, aucune restriction, sauf à prévenir les parents que vous pouvez ne pas être disponible au moment ou ils en auront besoin !

    Cordialement
    1. meme pour les assistantes maternelles et que l'enfant ne soit pas encore a l'age du periscolaire ?
      1. Absolument.... pourquoi confier son enfant tous les jours si on en a pas le besoin... rien dans la CCN n'impose de restriction à un accueil occasionnel.
    2. y a -t-il un laps de temps a respecter entre les 2 contrats CDI ?
      merci
      1. Auparavant, il y avait effectivement un laps de temps a respecter, mais ce n'est plus le cas aujourd'hui.... j'essaie de vous retrouvez le texte !
    3. merci vous etes tres aimable
      Si vous pouviez retrouver le texte
      merci beaucoup