Solde de tout compte
Bonjour,
mon papa sera en retraite le 30.12.2014!
il a reçu son solde de tout compte de son employeur qui lui dit qu'il a 15 jours pour le signer.
il n'est pas trop d'accord avec le montant qu'il a reçu.
il travaille depuis 2006 dans la boîte ou il était et j'ai beau lui dire que vu qu'il a pas 10 ans d'ancienneté il n'a pas de prime d'ancienneté (le pire est que son employeur lui a versé une prime quand même!)
Pouvez-vous me dire ce que l'employeur doit verser lorsqu'un employé part en retraite?
- prime de congé payé?
- 13ème mois?
- prime d'ancienneté?
merci d'avance pour votre retour.
mon papa sera en retraite le 30.12.2014!
il a reçu son solde de tout compte de son employeur qui lui dit qu'il a 15 jours pour le signer.
il n'est pas trop d'accord avec le montant qu'il a reçu.
il travaille depuis 2006 dans la boîte ou il était et j'ai beau lui dire que vu qu'il a pas 10 ans d'ancienneté il n'a pas de prime d'ancienneté (le pire est que son employeur lui a versé une prime quand même!)
Pouvez-vous me dire ce que l'employeur doit verser lorsqu'un employé part en retraite?
- prime de congé payé?
- 13ème mois?
- prime d'ancienneté?
merci d'avance pour votre retour.
3 réponses
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Bonsoir,
Commencer par regarder les dispositions de sa convention collective ...
A savoir que ce n' est absolument pas une obligation de signer un solde de tout compte ! !
Entre chien et loup ... Attention au loup .... -
bonjour, vu qu'il prend sa retraite, c'est peut être tout simplement une indemnité de départ en retraite.
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bonjour,
merci pour vos réponses.
Mon père dépendait de la convention collective de la plasturgie. Savez-vous ou je peux la trouver?
Il n'a même pas de contrat de travail papier et n'en a jamais eu!
Merci d'avance pour votre retour
La législation juridique et financière évolue en permanence...