Fin de période d'essai par l'employeur

Bonjour,

Les 2 parties, employeur comme salarié ont droit de mettre fin à la période d'essai sans avoir à fournir de justification.

Comme je le dit toujours, l'employeur à le droit de mettre fin à la période d'essai :
- parce qu'il pleut
- parce l'employé à mis un pull rouge
- parce qu'ils ont annulé sa série préférée...
(bon dans ces cas là, c'est préférable de pas le dire quand même).
En gros, ni l'employeur ni l'employé n'ont de raison à donner, en général, on considère que c'est la décence de donner une raison (quitte à ce que ce ne soit pas la bonne), mais ce n'est même pas une obligation.

Merci beaucoup pour votre avis. J'ai posté ce sujet car j'ai vu un article que même si l'employeur avait le droit de ne pas garder l'employé, il y a des règles à respecter. Et je voulais juste savoir si dans mon cas ces regles ci sont respectées.