Fin de période d'essai par l'employeur

Question

Bonjour,

Mon employeur a décidé de mettre fin à ma période d'essai au bout d'un mois et demi sur les trois mois à effectuer. Le problème est que ce n'est pas à cause de mes compétences professionnelles mais à cause d'un souci survenu avec un employé d'un autre service. 

Est-ce legal?

Merci d'avance

jmp59 · Answer

Bonjour,

Les 2 parties, employeur comme salarié ont droit de mettre fin à la période d'essai sans avoir à fournir de justification.

dna.factory · Answer

Comme je le dit toujours, l'employeur à le droit de mettre fin à la période d'essai : 
- parce qu'il pleut
- parce l'employé à mis un pull rouge
- parce qu'ils ont annulé sa série préférée...
(bon dans ces cas là, c'est préférable de pas le dire quand même).
En gros, ni l'employeur ni l'employé n'ont de raison à donner, en général, on considère que c'est la décence de donner une raison (quitte à ce que ce ne soit pas la bonne), mais ce n'est même pas une obligation.

Clsouz · Answer

Merci beaucoup pour votre avis. J'ai posté ce sujet car j'ai vu un article que même si l'employeur avait le droit de ne pas garder l'employé, il y a des règles à respecter. Et je voulais juste savoir si dans mon cas ces regles ci sont respectées.

Fin de période d'essai par l'employeur

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