Primes suites démission
Bonjour,
J'aimerais avoir un avis sur ma situation.
J'étais embauché depuis le 1er juillet 2013 par mon entreprises en cdi.
Dans mon contrat j'ai le droit à des primes sur certains produits vendu ainsi qu'un % sur le chiffre d'affaire. Sur mon salaire du mois de Juillet, je n'ai pas eu de primes car elles sont calculées en décalage. C'est à dire qu'au mois d'août j'ai eu mon salaires plus les primes sur les produits et le chiffre d'affaire du mois de Juillet. Le 21 décembre j'ai décidé de donner ma démissions avec préavis de 3 mois. Mes primes et mon salaire ont bien été versé correctement mais mon patron m'informe que je n'aurais pas de primes sur les produits vendu lors de mon derniers mois car elles sont calculés en décalage et que je quitte la société au cours du mois (le21) , est-ce normal?
J'aimerais avoir un avis sur ma situation.
J'étais embauché depuis le 1er juillet 2013 par mon entreprises en cdi.
Dans mon contrat j'ai le droit à des primes sur certains produits vendu ainsi qu'un % sur le chiffre d'affaire. Sur mon salaire du mois de Juillet, je n'ai pas eu de primes car elles sont calculées en décalage. C'est à dire qu'au mois d'août j'ai eu mon salaires plus les primes sur les produits et le chiffre d'affaire du mois de Juillet. Le 21 décembre j'ai décidé de donner ma démissions avec préavis de 3 mois. Mes primes et mon salaire ont bien été versé correctement mais mon patron m'informe que je n'aurais pas de primes sur les produits vendu lors de mon derniers mois car elles sont calculés en décalage et que je quitte la société au cours du mois (le21) , est-ce normal?
3 réponses
-
personne?
-
bonjour,
Dans mon contrat j'ai le droit à des primes sur certains produits vendu ainsi qu'un % sur le chiffre d'affaire.
demandez à votre employeur l'application stricte de votre contrat de travail car si
vous n'avez pas de clause suspensive du style ," les primes ne seront pas dues dès
lors que le contrat de travail sera rompu" , ou , s'il n'est rien prévu dans votre
convention collective , votre employeur vous doit vos primes.
car elles sont calculés en décalage et que je quitte la société au cours du mois (le21) , est-ce normal?
ce n'est pas normal , vous connaissez votre CA du dernier mois ,il doit pouvoir
vous donner vos primes avec votre STC.
Calculez vous même le montant de votre prime ,envoyez à votre employeur une
RAR demandant vos commissions et en indiquant que sans réponse sous 8 jours
vous saisirez le CPH en référé pour réclamer le paiement de votre dû.indiquez
sur le courrier copie faite à l'inspection du travail (et vous en envoyez une).
c'est aussi simple que cela.
Bon courage
cdlt -
Merci beaucoup pour ces informations
La législation juridique et financière évolue en permanence...