Le droit à la mutuelle
kadden -  
Bonjour,
Il y'a 2 mois j'ai intégré une entreprise en CDI pendant un mois,
j'étais viré pendant ma période d'essai.

Sauf que jusqu'à maintenant je n'ai reçu de salaire, ni fin de contrats.

Par contre ma question est sur la mutuelle, je voulais savoir si j'avais le droit à la mutuelle de l'entreprise sachant que je suis resté salarié seulement pendant un mois.

Merci pour votre réponse.

14 réponses

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  1. jfqld
    si la mutuelle est obligatoire vous l'avez eu le temps de votre embauche
    1. kadden Auteur
      Oui je suis sur la convention Synthec,
      mais j'ai travaillé seulement pour 1 mois, bon c'est sur que je n'ai même pas reçu ma fiche de paie,

      alors si j'envoie un email à mon employeur, est ce que ça serait légitime de lui demander si j'ai ma mutuelle ?
      1. marylou.
        hello

        puisque vous ne travaillez plus, pourquoi voulez vous la mutuelle ?
        3. marylou.
          évidemment !!!!

          mais ce n'est pas à votre ex employeur de vous financer la mutuelle !!

          l'employeur paie la mutuelle à condition que vous soyez salarié ... et pour avoir droit à la mutuelle il faut un mois d'ancienneté !
          1. kadden Auteur
            Non la mutuelle commence par un CDI, mais reste sur l'année avec ou sans employeur,
            2. kadden Auteur
              Ce que je dis, c'est qu'on est protègé avec ou sans travail.
              1. marylou.
                protégé de quoi ??? expliquez vous mieux;.

                car si vous parlez de la portabilité de la mutuelle vous n'y avez pas droit
                1. kadden Auteur
                  Donc si je comprends bien dés que l'on travail plus, on a plus droit aux soins médicaux, plus de protection médicale ?
                  4. kadden Auteur
                    La différence entre les deux !?
                    vu que je vais que très rarement pour consulter
                    Merci.

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