LICENCIEMENT

Bonjour,

Le courrier, c'est la convocation à l'entretien, ou c'est la notification de licenciement intervenant après l'entretien ?

Quelles sont ces informations erronées ?

Non, il s'agit bien de la notification de licenciement.
Dans ce courrier, mon employeur écrit qu'il m'a proposé le 7 juin 2010 un CDI, alors qu'il s'agissait d'un reclassement interne en contrat à durée déterminée de 6 mois

Vous répondez donc à ce courrier, en reco A/R, en réfutant les informations fausses.

OK et est-ce que je dois leur demander de m'envoyer une nouvelle notification avec les infos justes ?

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