LICENCIEMENT

petitebulle51 Messages postés 7 Statut Membre -  
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
J'ai reçu une notification de licenciement. Dans ce courrier, il s'avère qu'il y ait des informations erronées. Que dois-je faire vis à vis de mon employeur ?

5 réponses

  1.
    BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
     
    Bonjour,

    Le courrier, c'est la convocation à l'entretien, ou c'est la notification de licenciement intervenant après l'entretien ?

    Quelles sont ces informations erronées ?
    0
  2. petitebulle51 Messages postés 7 Statut Membre
     
    Non, il s'agit bien de la notification de licenciement.
    Dans ce courrier, mon employeur écrit qu'il m'a proposé le 7 juin 2010 un CDI, alors qu'il s'agissait d'un reclassement interne en contrat à durée déterminée de 6 mois
    0
  3. BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 797
     
    Vous répondez donc à ce courrier, en reco A/R, en réfutant les informations fausses.
    0
  4. petitebulle51 Messages postés 7 Statut Membre
     
    OK et est-ce que je dois leur demander de m'envoyer une nouvelle notification avec les infos justes ?
    0

  5. Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

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  6. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
     
    erreur
    0

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