LICENCIEMENT
Bonjour,
J'ai reçu une notification de licenciement. Dans ce courrier, il s'avère qu'il y ait des informations erronées. Que dois-je faire vis à vis de mon employeur ?
J'ai reçu une notification de licenciement. Dans ce courrier, il s'avère qu'il y ait des informations erronées. Que dois-je faire vis à vis de mon employeur ?
5 réponses
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erreur
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OK et est-ce que je dois leur demander de m'envoyer une nouvelle notification avec les infos justes ?
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ContributeurVous répondez donc à ce courrier, en reco A/R, en réfutant les informations fausses.
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Non, il s'agit bien de la notification de licenciement.
Dans ce courrier, mon employeur écrit qu'il m'a proposé le 7 juin 2010 un CDI, alors qu'il s'agissait d'un reclassement interne en contrat à durée déterminée de 6 mois -
ContributeurBonjour,
Le courrier, c'est la convocation à l'entretien, ou c'est la notification de licenciement intervenant après l'entretien ?
Quelles sont ces informations erronées ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...