travail très dur à Super U

Question

Bonjour,
je suis en cdd chez super u depuis 2 mois et je suis traiter comme une moins que rien malgré tout les efforts que je fourni. je voulais savoir si cela était normal et comment je doit le prendre. puis je vais etre mener a travailler le dimanche alors que je ne veux pas car j'ai quand meme une vie de famille ( que je voit tres peu a cause du travail) que puis je faire??? merci

Utilisateur anonyme · Answer

que dit votre contrat de travail sur le travail du dimanche ?

bazingoz · Answer

La question est délicate parce qu'il faut prendre plusieurs paramètres en compte. Que le travail soit dur est une chose. Que l'on soit maltraité en est une autre. Il faut pouvoir s'imposer...et ne pas perdre son emploi. Première chose : êtes-vous syndiquée ? Vous y auriez sans doute intérêt.  Ensuite, ne vous découragez pas, continuez  à faire tous vos efforts.

Ensuite, notez TOUT. Faites vous une sorte de main courante où vous écrivez les propos que l on vous tient, les mauvais coups, etc. Jour après jour. Au besoin recueillez des témoignages, ne restez pas isolée. Gardez toujours votre calme même quand c'est dur. Ne vous mettez jamais en défaut.

Ainsi, vous commencez à "monter un dossier"

Utilisateur anonyme · Answer

puis je vais etre mener a travailler le dimanche alors que je ne veux pas 

il ne fallait pas signer le contrat alors !!!!

je ne comprends pas !  vous signez un contrat mentionnant que vous pouvez travailler le dimanche et les jours fériés et ensuite vous venez demander comment faire pour ne pas travailler ces jours là ?

miimi · Answer

bonjour moi je suis un peu dans la même situation que toi sauf que cela dure depuis cinq ans maintenant je travail tous les dimanches et même les jours féries le travail est très dur et la paie insignifiante 
vu que la loi sur le travail dominicale n'est pas encore passée du peux demander a ton employeur de signer a nouveau protocole d'accord pour ne plus travailler le dimanche ( puisque a l'initiative de l'employé ne peut être légalement imposé par l'employeur) le risque étant un non renouvellement de ton contrat de travail a l'issu de la période, des jours de repos hebdomadaires qui ne se suivent pas et une pression morale de la part de ton employeur
normalement donc tu as deux solutions 
soit tu souhaite tout de même rester la bas et ceux malgré les conditions de travail donc tu accepte en attendant de décrocher un CDI
soit tu ne souhaite pas rester la bas alors attends la fin de ton contrat a durée déterminée cherche autre chose en attendant et si tu ne trouve rien et que tu a le nombre de mois de cotisations suffisant alors inscrits toi aux assedic pour percevoir les  allocations chômages 
Autre petit conseil tu sais des fois il ne faut pas avoir peur de prendre des décisions du travail il y en a ailleurs si tu ne te sent pas bien la bas il en faut pas y rester car moralement tu ne va pas tenir ne fais pas ce qu'on a tous tendance a faire et t'enfermer dans un job qui ne te plais pas 
bon courage a toi et donne nous de tes news

chridroit · Answer

En général ce type de structure vous exploite - le jour où vous ne serez plus au maxi, ils vous vireront - Quant au travail le dimanche je pense que c'est du volontariat,- J'ai cru le comprendre lors du débats auprès des deux assemblées - Mais entre la Loi et le terrain, il y a un grand fossé qui ne profite qu'à ceux qui ont cette opportunité d'exploiter - J'ai bien peur que vous appartenez la catégorie des exploités -  Christian

Travail très dur à Super U

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