Peut on étaler le versement de l'indemnité de licenciement?
Bonjour,
Je dois toucher une indemnité de licenciement de 42000 euros.
Peut on après accord entre les deux parties étaler l'indemnité sur plusieurs mois afin de ne pas pénaliser l'association au niveau de sa trésorerie?
Merci pour votre réponse
3 réponses
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Contributeur
Bonjour
vous prenez un gros risque
si l'association cesse ses activités ou se déclare en cessation de paiement vous ne toucherez plus rien
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Bonjour,
Si l'asso paye par échéancier, c'est qu'elle n'a pas les moyens de payer. Elle est donc de facto est cessation de paiement, d'où le financement bancaire nécessaire (et dont ce n'est pas le rôle d'un ex-salarié de l'assumer). Ce n'est pas au salarié d'assumer ce genre de risque : l'AGS ne protège que durant 45 jours...
CB
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Bonjour,
Tout est possible dès l'instant que les parties sont d'accords, mais il serait judicieux de faire entériner officiellement ces accords.
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@hoquei44
Nulle part je n'ai écrit qu'il ne sera pas payé. N'écrivez pas n'importe quoi.
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Bonjour,
Le salarié n'a pas à servir de banque pour l'employeur.
Si l'employeur veut échelonner ses sorties de trésorerie, il peut notamment passer par un emprunt.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...