Brut augmenté sans prévenir, risque de trop perçu ?

Ysabe_l -  
Bonjour,

Je viens de recevoir ma fiche de paye de janvier et surprise mon brut de base a augmenté de 130€.

Je n'ai pas été prévenue et je n'ai d'ailleurs pas eu d'entretien depuis ma dernière augmentation (entretien en juillet 2018 et augmentation en novembre 2018).

Si jamais il s'avère que c'est une erreur, est-ce que je vais devoir rembourser le trop perçu ? J'hésite à poser la question aux RH justement pour ne pas avoir à rembourser si c'est une erreur et qu'ils ne s'en rendent pas compte.

Qu'en pensez-vous ?

Merci d'avance.

3 réponses

  1. Ysabe_l Auteur Contributeur
    Bonjour

    Merci, même si ça ne m'arrange pas. Allez soyons positifs c'est peut-être pas une erreur.

    Bonne soirée
    0
    1. dna.factory Modérateur
      Si c'est une erreur, ils peuvent faire une regul.
      0
      1. cristali
        bonjour, sans doute que dans votre entreprise, les augmentations sont en janvier tout simplement.
        peut être aussi que l'on vous a mis au minimum légal selon votre convention collective.
        0
        1. Ysabe_l Auteur Contributeur
          Bonjour

          Merci pour cette réponse.

          Et donc si je pose la question et que c'est une erreur ils feront une regul ou c'est acquis pour ce mois ?
          0
        2. cristali
          @Ysabe_lils feront sans doute une régul a mon avis.
          faut voir avec eux.
          0

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