Brut augmenté sans prévenir, risque de trop perçu ?
Ysabe_l
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Ysabe_l Messages postés 11945 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je viens de recevoir ma fiche de paye de janvier et surprise mon brut de base a augmenté de 130€.
Je n'ai pas été prévenue et je n'ai d'ailleurs pas eu d'entretien depuis ma dernière augmentation (entretien en juillet 2018 et augmentation en novembre 2018).
Si jamais il s'avère que c'est une erreur, est-ce que je vais devoir rembourser le trop perçu ? J'hésite à poser la question aux RH justement pour ne pas avoir à rembourser si c'est une erreur et qu'ils ne s'en rendent pas compte.
Qu'en pensez-vous ?
Merci d'avance.
Je viens de recevoir ma fiche de paye de janvier et surprise mon brut de base a augmenté de 130€.
Je n'ai pas été prévenue et je n'ai d'ailleurs pas eu d'entretien depuis ma dernière augmentation (entretien en juillet 2018 et augmentation en novembre 2018).
Si jamais il s'avère que c'est une erreur, est-ce que je vais devoir rembourser le trop perçu ? J'hésite à poser la question aux RH justement pour ne pas avoir à rembourser si c'est une erreur et qu'ils ne s'en rendent pas compte.
Qu'en pensez-vous ?
Merci d'avance.
3 réponses
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bonjour, sans doute que dans votre entreprise, les augmentations sont en janvier tout simplement.
peut être aussi que l'on vous a mis au minimum légal selon votre convention collective. -
Si c'est une erreur, ils peuvent faire une regul.
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Bonjour
Merci, même si ça ne m'arrange pas. Allez soyons positifs c'est peut-être pas une erreur.
Bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...