Conrat cdd sénior
Bonjour,
Etant en contrat PEC depuis 2 ans, inscrite en catégorie 5 à pôle emploi, j'ai 63 ans, retraite pour moi à 67 ans. Je voudrais savoir si, à la fin de mon contrat PEC, je serai éligible immédiatement au contrat sénior ? chez le même employeur que mon contrat PEC ? sur le même poste ? sans délai de carence ?
D'autre part, pour être embauchée en CDD "ordinaire" à la fin de mon contrat PEC chez le même employeur, sur le même poste, y aurait-il un délai de carence ? Merci pour vos réponses
Etant en contrat PEC depuis 2 ans, inscrite en catégorie 5 à pôle emploi, j'ai 63 ans, retraite pour moi à 67 ans. Je voudrais savoir si, à la fin de mon contrat PEC, je serai éligible immédiatement au contrat sénior ? chez le même employeur que mon contrat PEC ? sur le même poste ? sans délai de carence ?
D'autre part, pour être embauchée en CDD "ordinaire" à la fin de mon contrat PEC chez le même employeur, sur le même poste, y aurait-il un délai de carence ? Merci pour vos réponses
2 réponses
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merci de votre réponse
Donc si j'ai bien compris : à la fin de mon contrat PEC, mon employeur actuel a la possibilité de m'embaucher en contrat "remplacement" (par exemple une collègue partant en formation) sans délai de carence ?-
ContributeurNon, ce n est pas ce que j ai ecrit !!
seul les cdd conclus pour remplacement sont exclus de l obligation de carence.
CDD de 2 ans en remplacement de madame X peut sans carence suivre un CDD de 1 mois en remplacement de Madame Y !
Dans votre cas, le PEC n est pas un contrat de remplacement donc carence meme si le suivant est pour remplacement.
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Contributeurbonjour,
oui vous aurez un delai de carence du tiers de votre PEC. En effet, seul les cdd conclus pour remplacement sont exclus de l obligation de carence.
Cordidalement
La législation juridique et financière évolue en permanence...