Lettre et motif de rupture conventionnel

Question

Bonjour
Je suis employée dans une association d'aide à domicile.En entretien,j'ai demandé à mon supérieur hiérarchique une rupture conventionnelle à l'amiable,ne supportant plus la pression et les conditions de travail!Je lui ai parlé d'un projet professionnel.
Celui ci me demande de lui envoyer un courrier en lui notifiant mon projet.
Or,j'ai lu sur plusieurs sites de référence qu'il ne fallait en aucun cas envoyer de lettre car ,en cas de contestation de ma part pour vice de consentement,l'employeur se servira de ma lettre de rupture.
Ma question est donc la suivante:
Dois je obligatoirement envoyer un courrier à mon employeur?Et suis je obligé de notifier mon projet professionnel?
Merci pour vos réponses.

Any--Ly · Answer

,j'ai lu sur plusieurs sites de référence

vous pouvez mettre les liens ?

cricri58_4929 · Answer

https://www.coindusalarie.fr/rupture/evitez-lettre-demande

Impossible de retrouver l'autre site.

cricri58_4929 · Answer

Non,c'est bien suite à un entretien ou une demande faite oralement;je cite:
"Pour cette raison, il n'est pas rare que, pour se prémunir contre tout contentieux, l'employeur demande au salarié de rédiger une lettre afin de motiver sa demande. Face à une telle demande, refusez, si l'employeur veut signer la rupture conventionnelle, il la signera, avec ou sans cette lettre. "

Pierrecastor · Answer

Salut

Par contre, l'employeur n'a aucune obligation d'accepter cette rupture. A vous de voir.

Lettre et motif de rupture conventionnel

4 réponses

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