Lettre et motif de rupture conventionnel
cricri58_4929
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 6 juil. 2019 à 16:04
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 6 juil. 2019 à 16:04
A voir également:
- Lettre et motif de rupture conventionnel
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
- Modèle lettre de procuration - - Modèles de lettres vie pratique
- Lettre de candidature - Guide
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Any--Ly
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4 juil. 2019 à 18:49
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,j'ai lu sur plusieurs sites de référence
vous pouvez mettre les liens ?
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cricri58_4929
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6 juillet 2019
4 juil. 2019 à 19:59
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https://www.coindusalarie.fr/rupture/evitez-lettre-demande
Impossible de retrouver l'autre site.
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Any--Ly
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5 juil. 2019 à 08:25
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le lien parle de la première demande ... on conseille de la faire oralement
mais normal qu'après l'entretien l'employeur vous demande un courrier de confirmation.
mais normal qu'après l'entretien l'employeur vous demande un courrier de confirmation.
cricri58_4929
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6 juillet 2019
6 juil. 2019 à 10:39
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Non,c'est bien suite à un entretien ou une demande faite oralement;je cite:
"Pour cette raison, il n'est pas rare que, pour se prémunir contre tout contentieux, l'employeur demande au salarié de rédiger une lettre afin de motiver sa demande. Face à une telle demande, refusez, si l'employeur veut signer la rupture conventionnelle, il la signera, avec ou sans cette lettre. "
"Pour cette raison, il n'est pas rare que, pour se prémunir contre tout contentieux, l'employeur demande au salarié de rédiger une lettre afin de motiver sa demande. Face à une telle demande, refusez, si l'employeur veut signer la rupture conventionnelle, il la signera, avec ou sans cette lettre. "
Any--Ly
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6 juil. 2019 à 12:21
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alors refusez de faire la lettre ...!
c"est pas plus compliqué que ça !
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Pierrecastor
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6 juil. 2019 à 14:06
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Salut
Par contre, l'employeur n'a aucune obligation d'accepter cette rupture. A vous de voir.
Par contre, l'employeur n'a aucune obligation d'accepter cette rupture. A vous de voir.
Any--Ly
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Modifié le 6 juil. 2019 à 16:05
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hello Pierre
je pense que sans courrier l'employeur ne la fera pas .. il ne va pas prendre le risque de se retrouver aux prud'hommes avec une rupture conventionnelle non désirée par le salarié et signée sous la contrainte .
je pense que sans courrier l'employeur ne la fera pas .. il ne va pas prendre le risque de se retrouver aux prud'hommes avec une rupture conventionnelle non désirée par le salarié et signée sous la contrainte .
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