Lettre et motif de rupture conventionnel
cricri58_4929
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Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 6 juil. 2019 à 16:04
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 6 juil. 2019 à 16:04
Bonjour
Je suis employée dans une association d'aide à domicile.En entretien,j'ai demandé à mon supérieur hiérarchique une rupture conventionnelle à l'amiable,ne supportant plus la pression et les conditions de travail!Je lui ai parlé d'un projet professionnel.
Celui ci me demande de lui envoyer un courrier en lui notifiant mon projet.
Or,j'ai lu sur plusieurs sites de référence qu'il ne fallait en aucun cas envoyer de lettre car ,en cas de contestation de ma part pour vice de consentement,l'employeur se servira de ma lettre de rupture.
Ma question est donc la suivante:
Dois je obligatoirement envoyer un courrier à mon employeur?Et suis je obligé de notifier mon projet professionnel?
Merci pour vos réponses.
Je suis employée dans une association d'aide à domicile.En entretien,j'ai demandé à mon supérieur hiérarchique une rupture conventionnelle à l'amiable,ne supportant plus la pression et les conditions de travail!Je lui ai parlé d'un projet professionnel.
Celui ci me demande de lui envoyer un courrier en lui notifiant mon projet.
Or,j'ai lu sur plusieurs sites de référence qu'il ne fallait en aucun cas envoyer de lettre car ,en cas de contestation de ma part pour vice de consentement,l'employeur se servira de ma lettre de rupture.
Ma question est donc la suivante:
Dois je obligatoirement envoyer un courrier à mon employeur?Et suis je obligé de notifier mon projet professionnel?
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Lettre et motif de rupture conventionnel
- Lettre de témoignage - Guide
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Lettre de demande d'aide sociale pdf - Guide
- Lettre de candidature - Guide
- Modèle lettre de procuration - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
4 réponses
Any--Ly
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4 juil. 2019 à 18:49
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,j'ai lu sur plusieurs sites de référence
vous pouvez mettre les liens ?
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cricri58_4929
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4 juil. 2019 à 19:59
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https://www.coindusalarie.fr/rupture/evitez-lettre-demande
Impossible de retrouver l'autre site.
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Any--Ly
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5 juil. 2019 à 08:25
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le lien parle de la première demande ... on conseille de la faire oralement
mais normal qu'après l'entretien l'employeur vous demande un courrier de confirmation.
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cricri58_4929
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6 juillet 2019
6 juil. 2019 à 10:39
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Non,c'est bien suite à un entretien ou une demande faite oralement;je cite:
"Pour cette raison, il n'est pas rare que, pour se prémunir contre tout contentieux, l'employeur demande au salarié de rédiger une lettre afin de motiver sa demande. Face à une telle demande, refusez, si l'employeur veut signer la rupture conventionnelle, il la signera, avec ou sans cette lettre. "
"Pour cette raison, il n'est pas rare que, pour se prémunir contre tout contentieux, l'employeur demande au salarié de rédiger une lettre afin de motiver sa demande. Face à une telle demande, refusez, si l'employeur veut signer la rupture conventionnelle, il la signera, avec ou sans cette lettre. "
Any--Ly
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6 juil. 2019 à 12:21
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alors refusez de faire la lettre ...!
c"est pas plus compliqué que ça !
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Pierrecastor
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6 juil. 2019 à 14:06
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Salut
Par contre, l'employeur n'a aucune obligation d'accepter cette rupture. A vous de voir.
Par contre, l'employeur n'a aucune obligation d'accepter cette rupture. A vous de voir.
Any--Ly
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Modifié le 6 juil. 2019 à 16:05
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hello Pierre
je pense que sans courrier l'employeur ne la fera pas .. il ne va pas prendre le risque de se retrouver aux prud'hommes avec une rupture conventionnelle non désirée par le salarié et signée sous la contrainte .
je pense que sans courrier l'employeur ne la fera pas .. il ne va pas prendre le risque de se retrouver aux prud'hommes avec une rupture conventionnelle non désirée par le salarié et signée sous la contrainte .
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