Cdi sans contrat et période essai
Bonjour,
mon fils est embauché en cdi depuis le 03/08/2018 à plein temps.
le patron lui a bien spécifié par sms l'avoir déclaré dès le premier jour
Il n'a pas signé de contrat de travail à ce jour,donc près d'un mois;
tout d'un coup on lui dit qu'il va devoir signer un contrat, et en même temps qu'on veut plus le garder
peut-il refuser la clause de période d'essai rajoutée sur le contrat au motif qu'ayant commencé sans rien signer il est réputé être embauché de façon définitive?
est-il bien de fait embauché définitivement, ou le patron peut-il décider de lui faire signer un contrat avec tout ce qu'il veut dedans autant de temps après
merci de votre aide
mon fils est embauché en cdi depuis le 03/08/2018 à plein temps.
le patron lui a bien spécifié par sms l'avoir déclaré dès le premier jour
Il n'a pas signé de contrat de travail à ce jour,donc près d'un mois;
tout d'un coup on lui dit qu'il va devoir signer un contrat, et en même temps qu'on veut plus le garder
peut-il refuser la clause de période d'essai rajoutée sur le contrat au motif qu'ayant commencé sans rien signer il est réputé être embauché de façon définitive?
est-il bien de fait embauché définitivement, ou le patron peut-il décider de lui faire signer un contrat avec tout ce qu'il veut dedans autant de temps après
merci de votre aide
3 réponses
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oui j'ai bien compris et encore merci je vous tiendrai au courant,ça pourra servi à d'autres
bien cordialement -
bonjour et merci de cette réponse rapide!
ce que nous voulons surtout c'est que mon fils parte protégé pour ses droits au chômage
ou alors il reste, à l'employeur de le licencier et si abus nous poursuivrons, on va creuser l'histoire -
sans contrat signé dans les 48 heures votre fils est en cdi sans période d'essai.
a lui de voir ce qu'il veut faire !
La législation juridique et financière évolue en permanence...