Ruprure conventionnelle

Bonjour,

J'ai effectué une rupture conventionnelle au mois de novembre et je souhaiterais avoir des explications sur la suite à donner devant les prudhommes.
En regardant sur des forums les indemnités de rupture conventionnelle doivent êtres équivalentes au montant de la convention collective de l'entreprise pour un licenciement.
Est ce vrai?
De plus, il apparaît que le niveau d'indemnités correspond à 1 mois de salaire par année de travail.
Cela doit il être obligatoirement appliqué?
Je pense que dans mon cas, mon employeur à profité de ma faiblesse dans cette période car de retour de maladie pour anxiété généralisé au travail.
Pouvez vous me donner des conseils car il est impossible d'avoir une personne au prudhomme pour un RDV.
Merci de vos réponses.

3 réponses

  1. En page 30 de la convention collective
    1. Dans mon cas, mon indemnisation pour la rupture conventionnelle à était de 40K€ pour un salaire moyen sur les trois derniers mois d'environ 4500€.
      Si je prends la convention collective nous devrions être beaucoup plus haut ?
    2. Pour 20 ans de boîte,
    3. là je viens d'avaler mon dentieri et je dis quelle honte pour nous ouvriers et employés
    4. Pensez vous que je puisse faire quelque chose au niveau des prud'hommes ?
    5. Pouvez vous me donner votre avis ?
  2. bonjour , d'où tenez vous vos infos / il apparaît que le niveau d'indemnités correspond à 1 mois de salaire par année de travail.

    voir ici https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1297-indemnit-s-de-rupture-conventionnelle-calcul/
    1. bjr un mois de salaire par année mazette vous avez trouvé cela dans la hotte du père noel
    2. @tania57oui c'est bien ce que je me disais , c'est 25% d'un mois /année d'ancienneté tu confirmes tania ?
    3. oui sauf convention plus avantageuse
    4. @tania57donc on attend confirmation de clevallou de quelle convention collective elle dépend là ?