Fermeture anticipée du magasin par employeur.

Résolu

Mitchoum974 -

Bonjour,
je me dirige vers vous pour vous demander ce qu'il en est lorsque faute de clients mon patron a décidé de fermer le magasin une heure plus tôt, j'ai appris ensuite que j'ai perdu une heure de travail : j'ai travaillé jusqu'à 17h alors que j'étais prévu jusqu'a 18h, mon patron a-t-il le droit de modifier mon planning le jour même et de me payer moins (1heure en moins)? Merci de votre réponse. Bonne journée.

1 réponse

Réponse 1 / 1
ptiboy
bonjour

qu'est t'il marque, sur tes horaires, dans ton contrat de travail?
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1. Mitchoum974
  
  Bonjour ptiboy,
  j'ai des horaires modulables annualisé, mais la question est : a t il le droit de disposer du personnel comme il veut? s'il voit en l'occurence qu'il n'a pas de client de nous donner congé au dernier moment?
  merci
  
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2. ptiboy
  
  @Mitchoum974tres bien
  
  mais la réponse est:
  non il n'as pas droit de disposer du personnel, comme il veut.
  
  pour les congés au dernier moment, ça dépend de ce qu'il y a d'ecit, dans toncontrat de travail
  
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3. tania57
  
  Non ptitboy pour les cp ça ne dépend pas de ce qu'il y a écrit sur le contrat de travail car nul ne peut agir contrairement à la loi
  
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4. ptiboy
  
  toutafé
  
  mais ça peut dépendre, si le contrat donne, plus que la loi
  et tant, qu'on ne sait pas,ce qu'il y a d'écrit, dans le contrat....
  
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5. tania57
  
  on parlait des cp là et ils ne peuvent pas etre donnés du jour au ondemain
  
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Fermeture anticipée du magasin par employeur.

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