Démission avant utilisation des congés

Camomilla -  
Bonjour,

Je travaille au Mcdo depuis plusieurs années. J'ai posé des congés en novembre, cependant je démissionne et je quitterai l'entreprise en septembre.

Est-ce que je vais toucher les indemnités pour les congés de novembre ? Ils ne sont pas "consommés", cependant je les ai déjà posés auprès de ma DRH... Comment cela se passe-t-il ?

Je n'ose pas leur demander, ils ne sont pas très honnêtes avec les employés et ils risquent d'essayer de m'entuber. J'aimerais savoir quels sont mes droits, c'est pourquoi je poste ici :)

Merci d'avance !

2 réponses

  1. Camomilla Auteur
    Bonjour,

    Merci de votre réponse !

    Cependant, comme les congés ont été posés et validés par la DRH, sont ils considérés comme "pris" ?

    Merci d'avance :)
    1. hoquei44
      Non puisqu'ils ne seront pris qu'en novembre. En septembre ils n'auront pas encore été pris, ils devront vous être payé.

      CB
  2. hoquei44
    Bonjour,

    Vous recevrez une indemnité compensatrice de congés payés pour les jours que vous n'avez pas pris.

    CB

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