Démission avant utilisation des congés

Bonjour,

Je travaille au Mcdo depuis plusieurs années. J'ai posé des congés en novembre, cependant je démissionne et je quitterai l'entreprise en septembre.

Est-ce que je vais toucher les indemnités pour les congés de novembre ? Ils ne sont pas "consommés", cependant je les ai déjà posés auprès de ma DRH... Comment cela se passe-t-il ?

Je n'ose pas leur demander, ils ne sont pas très honnêtes avec les employés et ils risquent d'essayer de m'entuber. J'aimerais savoir quels sont mes droits, c'est pourquoi je poste ici :)

Merci d'avance !

2 réponses

  1. Bonjour,

    Vous recevrez une indemnité compensatrice de congés payés pour les jours que vous n'avez pas pris.

    CB
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    1. Bonjour,

      Merci de votre réponse !

      Cependant, comme les congés ont été posés et validés par la DRH, sont ils considérés comme "pris" ?

      Merci d'avance :)
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      1. Non puisqu'ils ne seront pris qu'en novembre. En septembre ils n'auront pas encore été pris, ils devront vous être payé.

        CB
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