Paiement des congés payés en fin de contrat pro.

Bonjour,
Je suis actuellement en contrat pro. et ce contrat se termine le 30 juin prochain.
Par chance mon patron devra me payer les 5 semaines (moins 1 jour pris par anticipation). Au mois de mai mon solde était de 29 jours, je cumul 2,5 jours par mois, je serais donc à 31,5 jours de congés payés.
Ma question est la suivante: devra-t-il me payer ces congés au taux horaire de mon contrat pro (80% du smic) ou au taux horaire du smic intégral ? D'autre part, tous les mois sur mon buletin j'ai 151.67 heures de comptées. Dans le cas de mes congé payé faut-il que je compte 31,5 jours x 7 heures par jours = 220.5 heures. Et je multiplie ce nombre d'heure par mon taux horaire ou non ? Si ce n'est pas le bon calcul pouvez-vous me donner le bon svp ?

3 réponses

  1. vous n'avez quand meme pad perçu 1000 euros pour plus d'un an de travail rassurez moi
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    1. ca fait pas bcp mensuel...
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    2. Autant pour moi les 1184.24 est le salaire brut mensuel
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  2. Alors soit je suis nul pour taper à la machine soit je risque d'être énormément déçu...
    Brut perçu = 1184.24 €
    x10% = 118.424 €
    /30 = 3.947 €
    x31.5 = 124.345 €

    Rassurez moi je ne vais pas touchez que 124.345 € lors de la fin de mon contrat... Si ?
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    1. salaire percu pas le dernier salaire mensuel
      mais tania vous dit total des salaires bruts percus
      pour 30 jours de Cp vous aurez a peu près un salaire normal
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  3. bjr non pas bon du tout ce calcul
    les cp c'est 10 % des bruts perçus
    en gros vous faites salaires bruts perçus * 10 % = Y
    Y divisé par 30 jours et multiplié par 31.5 jours
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