Congés et rupture conventionnelle
Bonjour,
Je suis actuellement en cours de validation d'une rupture conventionnelle avec mon employeur.
Cette rupture a pour intérêt pour l'employeur un préavis de départ plus long (4mois contre 1) et pour moi le recours aux aides chômage pour reprise d'études.
Cependant, je souhaite poser 2 semaines de congés (largement disponible en rtt et cp non pris), peut il me refuser ces congés ?
Merci,
Amélie
Je suis actuellement en cours de validation d'une rupture conventionnelle avec mon employeur.
Cette rupture a pour intérêt pour l'employeur un préavis de départ plus long (4mois contre 1) et pour moi le recours aux aides chômage pour reprise d'études.
Cependant, je souhaite poser 2 semaines de congés (largement disponible en rtt et cp non pris), peut il me refuser ces congés ?
Merci,
Amélie
3 réponses
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ContributeurBonjour,
"pour moi le recours aux aides chômage pour reprise d'études."
j'espère que vous vous êtes renseigné avant la rupture car à part quelques cas particuliers, il n'est pas possible de percevoir le chômage en tant qu'étudiant.
Cordialement -
ModérateurLe fait de poser des congés pendant une période d'essai reporte la date de fin du préavis du même nombre de jours.
Je ne sais plus ce qu'il en est pour les RTTs.
Stop failing the turing test ! -
bjr oui car il est maitre chez lui
La législation juridique et financière évolue en permanence...