Congé d'été
Résolu/Fermé
Bonjour,
en janvier j'ai poser mes congé d'été pour avoir 2 semaines avec ma compagne (ni marié, ni pacsé) et pouvoir partir ensemble avec nos enfants. Je vient de recevoir un courrier de mon employeur m'informant que je ne peut prendre mes congé a ces dates.
Le problème c'est que en aout je n'ai ni nourrice ni centre de loisir pour mes enfants. Peuvent ils quand même m'obliiger à prendre mes congé dans une période à de juin à juillet ou fin aout à septembre
Je vous remercie par avance de vos réponses.
en janvier j'ai poser mes congé d'été pour avoir 2 semaines avec ma compagne (ni marié, ni pacsé) et pouvoir partir ensemble avec nos enfants. Je vient de recevoir un courrier de mon employeur m'informant que je ne peut prendre mes congé a ces dates.
Le problème c'est que en aout je n'ai ni nourrice ni centre de loisir pour mes enfants. Peuvent ils quand même m'obliiger à prendre mes congé dans une période à de juin à juillet ou fin aout à septembre
Je vous remercie par avance de vos réponses.
3 réponses
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je croyer que l'employeur devait autorisé un minimum de 2 semaines de vacance avec son conjoint (nous ne somme pas marié mais avons 2 enfants ensemble)pour pouvoir partir en famille
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bjr l'employeur étant maitre chez lui il peut vous imposer tous vos cp et le problème familial n'etre pas en compte donc il peut vous les donner en mai en juin en septembre et en octobre la seule règle 12 jours continus entre le 1er mai et le 31 octobre
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ContributeurBonjour,
oui, votre employeur peut vous imposer les dates de congés sous réserve du délai de prévenance.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...