Bonjour,
Suite à une rupture conventionnelle avec mon employeur, j'aimerais que vous m'aidiez à calculer les congés payés qu'il me reste soit 17 jours. Je fini mon contrat le 31 juillet 2015. J'ai un salaire brut de 1020 €
Merci pour votre aide
bjr
veuillez déjà décomposer vos cp (acquis, en cours d'acquisition)
pour ceux en cours d'acquisition (du 1er juin au 31 juillet) additionnez vos bruts perçus du 1er juin au 31 juillets
pour les autres additionnez vos bruts perçus du 1er juin 2014 au 31 mai 2015
Sow0614
Il me reste au total 17 jours que mon employeur devra me payés à la fin de mon contrat. J'aimerais savoir comment calculé l'indemnité que je percevrais concernant les 17 jours de congés non pris.
tania57
si vous ne répondez pas à mes questions je passe la main
Sow0614
Désolé mais je ne comprend pas vos questions ! J'y connais rien donc merci d'être un peu plus indulgente ! Vous me parlez de brut, mais de quoi s'agit - il ? Salaire ? Vous parlez de jours ou de montant ? Que faut-il additionné ? Les jours ou le montant que cela représente ?
tania57
regardez sur votre dernière fiche de salaire il y a cp acquis n cp acquis n-1 et dites moi ce qui est noté
après additionnez vos salaires bruts comme je vous l'ai demandé
Sow0614
Alors pour le mois de juin. En cours: acquis 2,08, solde 2,08.
N: acquis 25, pris 3,81 et solde 21,19