Salaire + congés payés
Bonjour,
j'ai besoin d'aide par rapport à mon salaire de juin.
Voilà j'ai un contrat de 87h par mois.
L'entreprise à fermée 2 semaines en juin.
J'ai effectué 76h sur les jours travaillés (un peu plus d'activité du fait des congés de 2 semaine).
Je reçois ma paye ce matin la comptable m'a bien fait le maintient de salaire comme d'habitude ça c'est bon par contre j'ai travaillé presque autant en 2 semaines et demies quand un mois et je n'ai rien de plus.
Quels calculs faut-il faire pour savoir combien me doit mon patron des heures en plus que j'ai bien effectuées !! ??
merci de voter aide
j'ai besoin d'aide par rapport à mon salaire de juin.
Voilà j'ai un contrat de 87h par mois.
L'entreprise à fermée 2 semaines en juin.
J'ai effectué 76h sur les jours travaillés (un peu plus d'activité du fait des congés de 2 semaine).
Je reçois ma paye ce matin la comptable m'a bien fait le maintient de salaire comme d'habitude ça c'est bon par contre j'ai travaillé presque autant en 2 semaines et demies quand un mois et je n'ai rien de plus.
Quels calculs faut-il faire pour savoir combien me doit mon patron des heures en plus que j'ai bien effectuées !! ??
merci de voter aide
2 réponses
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merci en fait ce que je voulais savoir c'était combien m'était du ! j'ai eu 15 jour de congés payés et j'ai effectué 76 h je ne peux pas cumulé 76h + les CP ; non ????
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il faut décomposer vos heures à la semaine je vous le répète
imaginons qu'une semaines vous ayez fait 35 h elle se décompose ainsi
20 heures normales 2 heures complémentaires 8 h à 1.25 et 5 h à 1.5
on additionne pas les heures n'importe comment on décompose à la semaine philippe6613 n'a jamais fait un calcul d'heure de sa vie vu sa réponse donc donnez mois vos heures de chaque semaine et n'additionnez pas deux semaines ensemble -
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bonjour , quand vous faite plus de 7 heures par jour travaillé ...?
ce sont des heures supplémentaires
La législation juridique et financière évolue en permanence...