SALAIRES SYNTEC
Bonjour,
Les salaires SYNTEC des ETAM sont constitués d'une partie fixe et d'un certain nombre de points (coefficient) valorisés en euros, ce nombre de point dépendant du classement hiérarchique du salarié.
T = Fixe + Variable (points x euros)
Si l'employeur fait évoluer le salarié sans l'augmenter, cela revient à diminuer la part fixe, puisque la part variable augmente automatiquement avec le nombre de points coefficient.
L'employeur a-t-il le droit de diminuer cette part fixe ?
Merci d'avance à qui pourra me répondre...
Les salaires SYNTEC des ETAM sont constitués d'une partie fixe et d'un certain nombre de points (coefficient) valorisés en euros, ce nombre de point dépendant du classement hiérarchique du salarié.
T = Fixe + Variable (points x euros)
Si l'employeur fait évoluer le salarié sans l'augmenter, cela revient à diminuer la part fixe, puisque la part variable augmente automatiquement avec le nombre de points coefficient.
L'employeur a-t-il le droit de diminuer cette part fixe ?
Merci d'avance à qui pourra me répondre...
La législation juridique et financière évolue en permanence...