Rupture de CDD pour insuffisance de travail: recours

Bonjour, je suis en CDDInsertion depuis 1 an le 14 avril 2014 ( Un CDDI renouvelé tout les 4 mois ). Mais suite à un manque de travail, mon employeur veut rompre mon CDDI un mois avant son terme et me faire prendre tout les congés qu'il me reste à prendre à la place ! A t-il le droit, moi je ne suis pas d'accord étant de plus seule avec 2 enfants je me sens floué du mois qu'il me restait à faire !! J'ai lu que l'insuffisance de travail dans l'entreprise ne contribue pas un motif pour rompre un CDD ? Merci de m'éclairer !