Indemnité assedic
Bonjour, après 3 ans et demi d'arret maladie professionnelle,je m'inscrit à pole emploi en mai ,mes employeurs m'ont remplacés pendant cette maladie et mon fourni l'attestation assedic avec le motif "accord commun".A pole emploi on me dit que c'est considérer comme démission.sur le forum ont dit que c'est considérer comme rupture conventionnelle.Depuis mai,je n'aie aucune ressource,je vis seule.et ne sais plus ou m'adresser.merci
12 réponses
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revoir qui ?mes employeurs ,pas de souci,ils me feront le courrier,mais je voudrais juste savoir quel termes employés
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nous n'avons fait aucun arrangement. ils se st habituer à la personne qui m'a remplacer et je le comprends.encore merci pr votre aide
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je n'aie eu aucune indemnité de licenciement,ni prime,ni préavis.je ne comprend plus rien...
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mes employeurs sont des personnes agées et je n'aie jamais été au assedic en 20ans de travail.il faut peut etre préciser en date d'aujourd'hui qu'il y a licenciement depuis juin
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quel termes exact doit on rédiger et a quelle date ?Merci pr votre aide.
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bjr barbie TM. accord commun c'est une rupture conventionnelle d'après certains forum.A quelle date doit on mettre la rupture conventionnelle ?merci
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ContributeurNon, la rupture conventionnelle est un acte formel, qui doit respecter une procédure :
https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-rupture-du-contrat-de-travail/article/la-rupture-conventionnelle-du-contrat-de-travail-a-duree-indeterminee -
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ContributeurBonjour,
Comme dit par tania, c'est soit ils vous licencient et vous avez droit au chômage, soit vous faites une rupture conventionnelle et vous avez droit au chômage, soit vous démissionez et vous n'avez pas le droit au chômage.
Vous étiez bien en CDI ?
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ok merci.donc il faut une attestation de rupture de contrat. à la date de l'attestation assedic du 24/06 ou a la date d'aujourdh'ui. ?
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pr moi c'est un accord commun .es ce qu'une attestation sur l'honneur de mes employeurs suffirait ?avec les bons termes.
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auxiliaire de vie donc employeurs particuliers.ils ont employés quelqu'un d'autre pr me remplacer pendant ces 3ans. j'ai un employeur qui a mme préciser motif "fin de contrat commun accord".je n'aie rien signé et je comprends qu'ils n'allaient pas licenciés leur personnel au bout de 3ans
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bjr,dèjà merci de me répondre. non je n'aie rien signé.mes employeurs ont inscrit "accord commun" sur l'attestation assedic
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bjr
si c'est une rupture conventionnelle vous avez signé quelque chose alors qu'avez vous signé
La législation juridique et financière évolue en permanence...