Abandon de poste et assedic

Bonjour,
cependant j'ai rompu un contrat en CDD en abandon de poste
legalement une ruputure de cdd par le salairié ouvre droit a l'employeur a une indemnité pouvant se monter au total des salaires restant du jusqu'au terme du cdd si il va au prudhommes.

Un abandon de poste en CDI, ne veut pas dire que l'employeur va licencier..... il peut faire durant des mois des BS à Zéro, et pour le salarié, pas de salaire, pas de chomage et pas possible de travailler ailleurs car pas liciencié.

Donc une rupture de CDD équivaut a une démission et pas d'alloc durant un minimum de 4 mois.

Cordialement.

Vous serez licencier pour faute grave donc aucune indemnité de licenciement

Vous pourrez pretendre aux allocations chomage

Mais pour cela il faut que votre employeur vous licencie

En attendant il peut faire trainer les choses et ainsi vous empecher de vous inscrire au pole emploi

Quand au 6 mois de travail dans les 2 années precedents de licenciements, c'est le nombre d'heures de travail qui compte pour le calcul des droits assedics

Abandon de poste n'est pas une démission, ce qui en suit c'est le licenciement de l'employeur pour abandon de poste, donc en aucun cas il n'est question de démission.

Abandon de poste = Démission

Démission == Pas d'allocation chomage